主要職責：
      1、組織開展公司人事行政工作，組織編制各項人力資源管理制度，并監督各項制度的執行情況；
      2、建立健全人力資源管理體系，推動公司理念及企業文化的形成；
      3、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實；
      4、負責內部各部門的溝通協調和外聯工作；
      5、完成行政人事總監交辦的其他臨時性工作。
      任職資格：
      1、33歲以下，大專以上學歷，人力資源、管理類等相關專業；
      2、熟悉人力資源各模塊工作，具有3年以上同崗位工作經驗；
      3、具有較強的團隊領導能力，執行力，創新能力，有良好的溝通能力、應變能力；
      4、能承受一定壓力，有建筑裝飾工程行業工作經驗者優先。